Развитие талантов

Компания Antalis помогает построить карьеру.

Подбор персонала – Наша единая политика в области подбора персонала обеспечивает внутреннюю мобильность наших талантов.

Адаптация – Мы уделяем особое внимание первому дню нового сотрудника в компании. Интеграция -очень важный этап  карьерного развития.  Начиная с первого дня  мы помогаем сотрудникам открыть для себя  компанию Antalis.

Управление по результатм – Все сотрудники компании вовлечены в общий процесс оценки личных и коллективных результатов, что позволяет выявить потребности обучения для каждого.

Развитие -  Управление результатами позволяет определить необходимость в индивидуальном и командном обучении . Специально подготовленные программы обучения  помогают повысить работоспособность и  поддерживать  стратегию компании как на локальном, так и на глобальном уровне.

Управление талантами – Мы  внедрили стратегию привлечения , развития и удержания талантов.  Мы выявили умения и навыки,  необходимые для   решения настоящих и будущих задач.  Мы создали программы развития для поддержания внутренней мобильности.

Мое мнение – Мы постоянно улучшаем политики в области работы с персоналом,  интересуемся мнением сотрудников. Для поддержания обратной связи мы проводим опросы.